Służymy aktualną, rynkową i praktyczną wiedzą merytoryczną z zakresu HR tj.: tworzenia modeli kompetencji (definiowania kompetencji i wskaźników zachowań), projektowania procesów, budowania opisów stanowisk.
Możemy przeprowadzić audyt procesów HR (oraz procesów na styku HR->BIZNES), kompetencji, sporządzić raport rekomendujący zmianę oraz ją wdrożyć. Wszystko w oparciu o doświadczenie i wiedzę na temat tego co i w jakich warunkach na rynku już się sprawdziło.
Oferujemy również szkolenia z zakresu